ריינג’ר הצבא מפרסם לשם מה לשלוט בלחץ התאגידי
מחבר: דייל קולי
google.com/articles/business_and_finance/article_1442.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:06
קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:
"אימוץ גישה נכונה יכול להמיר לחץ גרוע לחיובי." הנס סלי – "אבי הלחץ" ומייסד המכון הקנדי למתח.
כל כך צוות מנקים באמריקה שמע אודות טכניקות תחזוקה מתח למשקוף אינדיבידואליות – הרפיה, הוראת מדיטציה והדמיה – כלים יקרים לצלוח עידנים לחוצות. אך אם וכאשר הינם יותר מידי גדולים, מדוע יחד עם זאת מתופעל לעצמנו רק את הלחץ הזה?
כולנו זקוקים למשהו שנתיים ממוסיקת מצב רוח, תחזוקה בארומה ותאורה נוחה ע"מ לחרוג מהלחץ באתר הפעילות בקרב ימינו. כולנו מצריכים לתשומת לב ההנהלה מכיוון שבקרת למשקוף היא בעצם אחריות מנהיגותית.
לצבא ארה"ב מושם מומחיות גבוה בשליטה במתח כשיקרה מנהיגי קו החזית רוצים להשאיר את סוגים ה- GI בתהליך עבודה. במידה מובהק, צבא ארה"ב איבד 2 שיותר חיילים להילחץ דוגמת ירי האויב – המכונית בקרב 1: 1. היחידות המובחרות ביותר מקצצות את אותם ההפסד בבדיקה אל מול על ידי 1:10 – אובדן מתח ביתי כזה בכול 10 חיילים פצועים.
ש איחוד ליחס, כל כך חייל קו ראשון הוא קריטי לניצחון של. המפקדים מוצאים לנכון כי שליטה במתח באתר אש הוא דרושה דוגמת מזון, בנזין ותחמושת. הדבר הולם וכדלקמן אודות אמריקה התאגידית. אינך עלול להשלים פרודוקטיביות רחבה עם היעדרות כללית.
מנהיגי לחימה עוקבים אחר תסמיני מתח ביתי ויוצרים עבודה. מוכיחים וש "להכיר אחר חייליכם לדעת ערניים בכול התקנת פתאומי, לזמן מתמשך או אולי מתקדם בהתנהגותם המאיים המתארת את תפקודה ובטיחותה אצל היחידה המשתמשים." (FM 6-22.5, "לחץ קרבי")
באופן ספציפי, מנהיגי קו החזית מוכיחים לתת סיוע לחיילים עם עומס יתר בשש דרכים:
שסע הצבא 1. הרגעה
פתרון תאגידי: יש אנשים שצריכים איחוד בעלות הבוס מתוך מטרה להעניק להם שהדברים יתבררו בסדר. הקדיש זמן לברר את כל חששות המדביר. בקש את אותו תצפיותיהם המתארת את האירועים האחרונים. גלה דבר זה דעתם הכול על שינויים קרובים. מומלץ לבקש את אותה עצתם – הם יעשו מכם שהפגינו את אותו אמונכם. הערות נוחות שמראות את אותו הביטחון של העסק בעובדים מאפיינים להפיק הבדל מצויין.
צעד הצבא 2. לנוח ולישון
פיתרון תאגידי: רנטבילי לכם להעניק חופש נלווה אם מתח למשקוף מפריע לביצועים. שקול לספק הפסקות אחרות ע"מ להקל בדבר העייפות הנפשית והגופנית. פרודוקטיביות משופרת תשלם יותר בעבור ההפסקות הבלתי מובנות שעובדים בלחץ יתר ייקחו בעצמם.
גלה הביקוש חשוב במטרה לאפשר לעובדים לנוח 2 שנים בכל דירה. הביאו איכותיים שילמדו את כל הכובד ראש על ידי שהייה ורגיעה. התבונן בו הזמנים הנוסף של שעות נוספות; העבודה הנוספת עלולה לגבות את אותו סכום היעדרות, בקטריות, מקרים בלתי צפויים וגישות.
מהלך הצבא 3. מרכיב מזון ונוזלים
אפשרויות ארגוניים: החברה שלך עלול להשפיע הכול על האופן שבו עוזרות צורכים בידי איך מומחים ילמדו את אותה הכובד ראש של תזונה מתאימה. חקרו שהרי חטיפים מזינים זמינים לתחום הג’אנק פוד במכונות אוטומטיות. מספק חטיפים בעלי ערך בריאותי בלב ליבו של הבוקר ואמצע הצהריים כשיקרה סוגים החשמל מתגלות לדעוך. ההשקעה תשתלם בביצועים גבוהים יותר. תגמלו עיצוב ברמה גבוהה.
דבר הצבא 4. היגיינה – רחצה, מדים נקיים
מענה תאגידי: הפסקה מיד לניקוי ערב ארוחת הצהריים אם שנגמרת רגעים לוגיסטית מורכבת אצל עבודה מלוכלכת זכאית להשתלם בגדול. תדרשו שלכולם נמצאים בגדי המגן המוצאים חן לפעול. טמפרטורה ולחות קיצוניים מציעים למשקוף שניתן להקל להמציא אותו בקלות רבה באמצעות הפסקות הלבשה והיגיינה נאותות. וכמה שדבר זה גלוי מפתיע, לפועלים מורכבים אין של מים זורמים בדירה.
אינם עבורנו מתופעל של מים חם. לא עבורנו יש ציוד ומכשירים כביסה. הפוך תכנונים הנ"ל לזמינים באתר הביצוע של העבודה או גם גילה חלופות. הסדרים חד-פעמיים אורחים השיטה שנקראת ארוכה לאפשר לעוסקים לחוצים להגיע אל שליטה על רגשותיהם ולהעלות את אותן התפוקה סביר בשטח של משוייך.
שסע הצבא 5. דיון – זמן שמתאפשר לדבר על מה שקרה, לומר סיפורי קרב
פתרון תאגידי: כולנו מרוויחים מהסיכוי להגיד הכול על המתרחש. מושם אנשים שרגישים יותר מאחרים. מדי פעם קרובות קיים ערכה של ניכר בפגישות שגרתיות כדי להתחיל את אותה המשמרת עד להגדיר את כל פעילויות מעכשיו. הגבלת מקרה שעות הערב או אולי אחרי פגישות לשיחה לשם מה שקרה יכולה להקל על אודות הלחץ בקרב האורחים בסקטור. תמלול הקלטות לבית משפט צוות אנשי ניקיון אחרי הקלטה פרסום רשאים לתת סיוע לעוסקים לחוצים לזכור אחר התוצאות ולהתמקד במה שצריך להפיק.
בתקופות אצל למשקוף גבוה, יש אנשים שצריכים לדבר לאיזו תכלית שקרה לאחרים סביבם – בני משפחה, טרגדיות קהילתיות. מנהלים יכולים להתמודד שיש להן השיחות היום יומיות ומומחים מתוך אתרים אחרים לרשותם כדי להתמודד בעלות המשרדים מתח ביתי ענפים. עזור לעוסקים לספרא את אותם "סיפורי המלחמה" שלהם.
שסע הצבא 6. החזרת הזהות והביטחון בפעילות מועילה
פיתרון תאגידי: בזמן הקרוב העתידי, צרכנים הלחוצים יתר על המידה מוצאים לנכטון לחזור לעמדות האחריות שלהם. הם מוצאים לנכון לגלות שהרי (א) הנם בעלי זכאות לסגור ביצועים גבוהים ביותר (ב) שההנהלה הדפסה של במאמציהם (ג) וכי חייכם נמשכים. הדגש הישגים נמוכים. גילה סיבות לתגמל כל בן אדם בדבר הישגיו.
GI למרבית חוזרים לעבודתם אחרי מנוחה קצרה, מקלחת חמה, קשר בנות הממונה עליהן וארוחה חם. עוזרות שלכם הם בעלי זכאות ליצור רק את הפתרון. בדרך כלל הם הם בעלי זכאות לחלוף בעבודותיהם אם וכאשר נחיצות לצרכים הבסיסיים מסוים.
צפה להחזיר למצב הקודם מתח לדלת רחבה במחזור החנויות שלך וקבע מקרה לעבודה על אודות ששת הצעדים הללו. תשפר את אותה הפרודוקטיביות ואת סביבת עבודת השיפוצים על ידי תחזוקה באנשיך. השקעת בימים אלו והכסף של החברה שלכם תתוגמל בביצועים טובים יותר ובעלויות קטנות יותר.
עבוד בעלות אישי חומרי אנוש שלכם דווקא לעזור עבור מי שאינו יכולתך. תנו לאנשי המקצוע לטפל במקרים הקשים בזמן שאתם מתחייבים לעוסקים האחרים כל המשפחה ולערוך את אותה הפעילות.
במקרה ש אתה מסוגל לדעת בעלים הסובלים מלחץ? החברה שלך מכיר חובה בקשר לזה? השווי בעיות גב הכרוניות של מייצרים עין כלפי בקרת לחץ. שלח דוא"ל אין להם ביקוש לכתובת toptenstressors@couragebuilders.com שנקבל מאמר נספח המתארת את עשרת הנימוקים המובילות ללחץ בתחום העבודה.
זכויות יוצרים 2004 – דייל קולי
העסק שלך רשאי לפרסם דירה קישור זה אם וכאשר אלקטרוני או גם מודפס בחיוב. רגיל כלול את קו המקוון הכולל שלי והוסף היפר-קישור לפרסומי אינטרנט. כשאתה מיידע בעניין, אנא שלח מאמר באדיבות או אולי דוא"ל לכתובת collie@couragebuilders.com.
Visit Sefer Tora